FORMACIÓN

En Trébol Violeta diseñamos programas personalizados que se adapten a las necesidades únicas de cada nivel en tu organización. Para ello, nos mantenemos en contacto constante con el tejido empresarial, escuchando su demanda y aportando nuestra experiencia.

Potencia a tu equipo y acelera la transformación, a gran escala.

En un entorno de cambio constante, crear una cultura de formación verdaderamente dinámica sigue siendo un desafío para la mayoría de las organizaciones. En Trébol Violeta visualizamos un futuro donde la formación corporativa se fundamenta en dos pilares fundamentales: personalización y adaptación, ofreciendo soluciones de formación que pueden alcanzar a toda tu fuerza laboral, proporcionando conocimientos a medida y personalizada a gran escala.

Ofrecemos total flexibilidad en cuanto a nuestra plataforma de formación https://campus.trebolvioleta.es/, desarrollando contenidos que se adapten a las necesidades del cliente, además de desarrollar programas dentro de su LMS existente. Nuestra prioridad es garantizar una experiencia de formación sin fricciones y los más altos niveles de participación entre su personal.

Formación especializada en materia de igualdad, acoso y diversidad sexual.

Para dar cumplimiento a los nuevos requisitos legales, Trébol Violeta está especializada en la impartición de acciones formativas presenciales o virtuales en materia de igualdad, acoso y diversidad sexual, dirigida a profesionales de organizaciones públicas y privadas de cualquier sector. Estos cursos pueden ir dirigidos a toda la plantilla, comisión negociadora de igualdad, comisión instructora de acoso, personal técnico, mandos intermedios y/o directivos/as.

A continuación, se indican algunas de las formaciones realizadas en esta materia:

        • Planes de Igualdad: negociación, diseño, seguimiento y evaluación.
        • Prevención y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo.
        • Procesos de selección, reclutamiento y promoción con perspectiva de género.
        • Igualdad, acoso y violencia sexual en la empresa.
        • Sensibilización en diversidad sexual.
        • Salud con perspectiva de género.
        • Comunicación inclusiva.
        • Negociación colectiva con perspectiva de género.
        • Conciliación y Corresponsabilidad de la vida laboral, familiar y personal.
        • Sensibilización contra la violencia de género: indicadores de luces rojas.
        • Intervención multidisciplinar en violencia de género.
        • Nuevas masculinidades.
        • Violencia 2.0
        • Coeducación y estereotipos de género.
        • Empoderamiento y liderazgo femenino.
        • Brecha salarial. Auditorias y registros retributivos.

Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas, inscrita en el registro estatal con código 99000264, y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:

  1. Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
  2. Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo con el crédito disponible.
  3. Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a las personas trabajadoras de su empresa.
  4. Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo con los plazos establecidos.
  5. Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
  6. Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.